Recibir una oferta de trabajo siempre es una buena noticia, pero ¿qué pasa cuando el proceso de selección va demasiado rápido?
Si te han contactado por WhatsApp sin haberte inscrito, te ofrecen un sueldo increíble por pocas horas o te piden foto de tu DNI y número de cuenta antes de conocerte, detente.
Es muy probable que estés ante una oferta de empleo falsa diseñada exclusivamente para robar tus datos personales y bancarios.
En este artículo te enseñamos a identificar a los falsos reclutadores y cómo proteger tu documentación si tienes dudas.
Los ciberdelincuentes se aprovechan de la necesidad de encontrar empleo. No buscan empleados, buscan “mulas” o identidades limpias. Si envías tu DNI y tu cuenta bancaria a un estafador, pueden ocurrir dos cosas graves:
Suplantación de identidad: usarán tu DNI para pedir préstamos rápidos, dar de alta líneas telefónicas o cometer estafas a terceros (como las de Wallapop y Vinted) en tu nombre.
Blanqueo de capitales (Mulas): usarán tus datos para abrir cuentas bancarias online donde moverán dinero ilegal. Si la policía investiga ese dinero, tú aparecerás como el titular de la cuenta.
Contacto no solicitado: te escriben por WhatsApp o Telegram diciendo “Vimos tu currículum en InfoJobs/LinkedIn”, pero tú no recuerdas haberte inscrito a esa empresa. A menudo usan números extranjeros (+62, +212, etc.).
Urgentísimos: “Necesitamos incorporar a alguien YA. Mándame tu DNI para hacer el contrato hoy mismo”. Las empresas serias tienen procesos de selección, no prisas desesperadas.
Email genérico: el reclutador te escribe desde un correo tipo @gmail.com o @hotmail.com en lugar de un correo corporativo (ej: @nombre-empresa.com).
Tareas demasiado sencillas: “Gana 100€ al día por dar likes en YouTube” o “Copiar y pegar textos”. Si parece demasiado bueno para ser verdad, no lo es.
Piden datos antes de la entrevista: ninguna empresa legal te pedirá foto de tu DNI o número de cuenta bancaria antes de haberte entrevistado y confirmado la contratación.
A veces la oferta parece legítima, has tenido una entrevista por videollamada y te piden la documentación para redactar el contrato. Aun así, nunca debes bajar la guardia.
El robo de identidad ocurre incluso en procesos que parecen reales. Para protegerte, aplica siempre la regla de “Mínima Confianza” usando nuestra app DNI Seguro:
1) Marca de agua restrictiva
Nunca envíes el DNI limpio. Añade una marca de agua que cruce el documento indicando la empresa y el motivo.
Ejemplo: “DOCUMENTO SOLO PARA CONTRATO LABORAL CON [EMPRESA X] - NO VALIDO PARA APERTURA DE CUENTAS”.
Si es una estafa, no podrán usar ese DNI para abrir cuentas bancarias falsas porque la marca de agua lo invalida.
2) Tacha datos innecesarios
Para un contrato laboral necesitan tu nombre y número de DNI, pero no necesitan ver tu firma ni la fecha de validez para redactar el borrador.
Oculta tu firma y el número de soporte (el código alfanumérico bajo la fecha de nacimiento).
3) Usa el formato PDF
Envía la copia en PDF (no en foto JPG). Es más profesional para un entorno laboral y más difícil de manipular para los estafadores.
DNI Seguro te ayuda a preparar tu documentación laboral de forma más segura: añade marca de agua, censura automáticamente zonas sensibles y exporta a PDF listo para compartir.
Descargar AppSi descubres tarde que el “reclutador” ha desaparecido después de recibir tus documentos:
Recopila pruebas: guarda capturas de pantalla de la conversación (WhatsApp/Telegram), los emails y el número de teléfono.
Denuncia inmediatamente: acude a la Policía Nacional o Guardia Civil. La denuncia es tu único seguro si mañana usan tu identidad para cometer un delito.
Avisa a tu banco: si diste tu número de cuenta, avisa a tu entidad para que bloqueen cargos sospechosos.
Egosurfing: busca tu nombre y DNI en Google regularmente para ver si están usando tus datos en internet.